Summary
In Israel, terminating an employee during pregnancy requires approval from the Ministry of Labor. Employers must ensure no rights are violated under the Womens Employment Law. If an employer claims termination due to performance issues, it is crucial to verify the legality and documentation of such actions. Consider consulting a local attorney to explore potential rights violations and legal options.Full Conversation
דינה עובדת בחברת זמיר * חודשים. דינה בהריון והיא לא מרגישה טוב, בחודשים האחרונים היא לא מרוכזת וזה מוכח בעבודה מאחר והיא עושה טעויות. שולחת מסמכים אשר יוצרים הפסד לחברה.
שלום דינה! חשוב לדעת מה מדיניות החברה לגבי טעויות בעבודה והאם יש תמיכה לעובדים במקרים כאלה. האם דיברת עם המנהלים שלך על מצבך הבריאותי ועל ההשפעה שלו על העבודה?
רגע לא סיימתי
אין בעיה, קחי את הזמן. אם יש לך עוד מידע או שאלות, אני כאן לעזור!
לפני שבועיים הזמין המנהל את דינה לשיחה, וטען שאם לא תשתפר היא תפוטר. במשך שבועיים אלו דינה עשתה טעויות ושלחה מסמכים נוספים עם טעויות. המנכ"ל הזמין לשיחה ופיטור את דינה. כמו כן בחברה עובדים בסה"כ * עובדים. האם יכול להיות שהמנכ"ל ידע על מצבה של דינה?
Case Rating: *
שלום דינה! במקרים של פיטורים בזמן הריון, יש חשיבות רבה לבדוק האם נעשה ניתוח נכון של מצבך הבריאותי וכיצד הוא השפיע על עבודה. יש לבדוק האם המנכ"ל היה מודע למצבך הבריאותי, והאם קיבלת את התמיכה הנדרשת. האם יש לך תיעוד של השיחות עם המנהלים?
המנכ"ל טוען כי ידע על ההריון רק ביום הפיטורים ולאחר שהתייעץ עם עורכי דינו הם אמרו שאפשר לפטר
Case Rating: *
דינה, פיטורים בזמן הריון הם נושא רגיש ובישראל יש הגנות חוקיות לנשים בהריון. הנה כמה נקודות שיש לשים לב אליהן:
- פיטורים במהלך הריון דורשים אישור מהממונה על עבודת נשים.
- יש לוודא אם הייתה הפרה של זכויותיך על פי חוק עבודת נשים.
- חשוב לבדוק את התיעוד והשיחות עם המנהלים.
אם יש לך שאלות נוספות או אם את זקוקה להכוונה נוספת, אני כאן כדי לעזור!
ואני שואל, מדוע המנכ"ל לא בדק את המסמכים במשך השבועיים וכדי למנוע המשך הפסדים בחברה? מדוע נתן לדינה לשלוח מסמכים מבלי לבדוק לפני המשלוח? האם זה לא נשמע לך חשוד?
Case Rating: *
דינה, זה בהחלט נשמע כמו מצב מורכב וייתכן שיש כאן שאלות נוספות לגבי ההתנהלות של המנכ"ל. ייתכן שהייתה תקשורת לא מספקת בתוך החברה. האם יש לך תיעוד נוסף על השיחות שהיו או על תהליכי העבודה שהתקיימו בתקופה זו?
לא.
Case Rating: *
דינה, נראה כי יש לך מקרה בעל ערך גבוה לפנייה לעורך דין. פיטורים בזמן הריון הם נושא רגיש וחוקי בישראל, וייתכן שיש לך זכויות שנפגעו. האם תרצי להתחבר לעורכי דין מקומיים שיכולים לסייע לך יותר במצבך?
אבל המנכ"ל יכול לטעון שפיטר בגלל שיצרתי חובות לחברה ולכן פיטר ולא בגלל ההריון כי על זה ידע רק ביום שפיטר
Case Rating: *
דינה, המצב שלך נראה מורכב ויכול להיות בעל ערך גבוה לפנייה לעורך דין. למרות טענות המנכ"ל, יש צורך לבדוק האם פיטורים נעשו באופן חוקי. האם תרצי להתחבר לעורכי דין מקומיים שיכולים לסייע לך יותר במצבך?
אם כן, נא לספק את המספר טלפון שלך.